長榮大學教師教學績優獎勵辦法

八十九年十月十七日第二次教務會議通過

九十一年三月十四日期初教務會議通過

九十一年三月二十八日期初校務會議通過

九十二年十一月六日第三次行政會議通過

九十三年一月八日期末校務會議修訂通過

第一條 為鼓勵本校教師專心致力於教學，以提升教師教學品質及學生學習成效，特訂定本辦法。

第二條 本辦法獎勵對象之條件如下：

一、為本校專任講師（含）以上之教師，並在本校任教滿一年。

二、品德優良、教學態度認真並熱心輔導學生學業及生活。

三、具有傑出教學成果，或於教材與教學方法力求精進。

四、切實遵守學校之規定。

第三條 每學年舉辦一次，名額共計五名，當選教師各頒給獎金及獎牌（或獎狀、獎章）乙面，並於適當之全校性公開場合頒發，另公佈週知以玆表揚。獲獎教師在連續兩年當選後，二年內不得再接受推薦為候選人。

第四條 教學績優教師遴選之作業程序如下：

一、於每學年結束後，各教學單位經學院、室會議推薦候選人，並填具「推薦表」、附上相關佐證資料，提送「教師教學績優遴選委員會」審查。

二、審查結果報請校長核定公告。

三、各教學單位專任教師每十人推薦一人；未達十人以推薦一人計。

第五條 「教師教學績優遴選委員會」由校長聘請教務長及資深專任教師（非候選人）共七名組成之，教務長為召集人，開會時並請人事室主任列席。

第六條 評審作業依下列方式行之：

一、全體委員三分之二（含）以上出席與出席委員三分之二（含）以上之投票，以票數高低決定。

二、投票採無記名方式。

第七條 審查以下列各項為指標，並得由各學院（室）依其特性及特色另加評量項目：

一、授課大綱及授課計畫之訂定與執行

二、學期成績繳交之情形

三、留辦（駐辦）請益時間（Office Hour）之分配

四、缺補課情形

五、對學生之反映及處理情形

六、對學習困難及適應不良學生之輔導情形

七、對全班成績評定之合理性

八、評分、計分、登錄學生成績之失誤情形

九、是否按時到課、下課情形

十、對學生缺曠課之考核情形

十一、對學生之作業、報告之要求及評閱情形

十二、教學評量結果及其運用情形

十三、教學方面之榮譽事蹟與指導學生獲獎成果

十四、其他有關教學政策之配合情形

第八條 獲獎教師名單提送各所屬學院、室、校教評會作為本校教師服務績效考核之參考。

第九條 本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後施行，修正時亦同。