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本校校務研究中心校務研究組誠徵助理管理師1名(延長徵聘至111.11.29止)

Date:2022/11/16

長榮大學《校務研究中心校務研究組》徵聘助理管理師公告

一、聘僱人數:乙名。

二、應徵資格:
(一)國內外大學以上畢業,具有研究能力或執行專案計劃經驗。
(二)科系:資訊、統計、數學相關科系;非相關科系,但具有高度運用資料分析之工作或研究經歷。
(三)具備專案分析報告撰述與資料視覺化等,或曾經執行校務研究議題分析與資料處理實務經驗者優先
(四)熟悉量化研究,能操作SPSS統計軟體、Power BI或Tableau等。
(五)具電腦Word、Excel、PowerPoint等基本文書處理能力。
(六)具英語能力檢定尤佳。
(七)歡迎具原住民、身心障礙身分者參加甄選。
(八)人格特質 
(1)工作態度積極進取,具團隊合作精神。 
(2)可獨立作業,具備服務熱忱及良好溝通技巧與協調抗壓應變能力。
(九)應徵者,應就本職缺業務工作有勝任可執行把握,並於錄取後服從校方安排工作。 
上述請附:相關證書證明文件

三、聘僱方式:以助理管理師聘任。

四、聘僱期間:按學年度制聘任,自本校公告起聘日起試用期三個月,契約到期後,續約考核通過者辦理續約。

五、工作內容:
(一)校務專題研究資料蒐集、分析、研究報告撰寫
(二)各處室進行校務研究議題執行及追蹤進度。
(三)校務統計年報編排與撰寫、資料視覺化呈現。
(四)統計資料清理與歸檔。
(五)校務研究行政事務。
(六)支援中心業務。
(七)校層級計畫撰寫、推動與管考。
(八)主管交辦事項。

六、甄選方式:
(一)依教育部訂定之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點規定:曾有下列情事之一者,學校不得僱用為契約進用人員:
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪,經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約之必要,且議決一年至四年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事,且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
(二)資料審查:
1.履歷表(含相關工作證明)及自傳,並請連結至本校人力資源發展處網頁填寫部份資料後提交回傳,以利本校獲得應徵人所提交之資訊。
2.畢業證書(持國外學歷者,須經駐外單位認證,並請一併檢附驗證文件)及成績單影印本、其他能力檢定之證明文件(例:英語、電腦文書相關)。
3.長榮大學應徵者個人資料蒐集告知及聲明、性平事件加害人資料查閱同意書
(上述二份文件請務必列印簽署後連同書面履歷資料遞交本校人資處)。
4.其他相關佐證資料。
(三)面試

七、報名時間:
(一)即日起至111年11月29日(二)止,以郵戳為憑,逾時不受理。
(二)以掛號方式寄至「71101臺南市歸仁區長大路1號 長榮大學 人力資源發展處收」(信封左上角註明應徵校務研究中心校務研究組助理管理師及應徵者姓名),未錄取者資料恕不退件。除寄送書面履歷資料外,請務必至本校人力資源發展處網頁「人才徵聘」登載履歷)。

八、面試:
資格審查通過後,以電話通知參加面試。

九、待遇及福利:
(一)錄取人員待遇依據本校助理管理師待遇辦理,試用期三個月薪資30,000元支給,試用合格後薪資以34,570元支給。
(二)享有本校團體保險等相關福利。
(三)錄取人員經聘僱後不得違背契約內容。